当社は、ニューノーマルな働き方を実現するため、在宅勤務環境の整備や手当支給（月額7,000円）等により、リモートワークを積極的に推進。2021年4月には約8割の社員が在宅勤務を実施、常時6-7割程度の在宅勤務率を達成しています。
また、リモートワークの生産性向上のため、社員はコミュニケーション・仕事術等、スキルの共有にも取り組んでおります。その中の1人、当社シニアテクニカルエグゼクティブ山内貴弘の、長年のリモートワークの知見が、株式会社 グロービス様のビジネスナレッジに関する定額制動画学習サービス「グロービス学び放題」で配信している、「知見録 Premium」内にてインタビュー動画として掲載されました。
詳細は以下をご覧ください。
１:イントロダクション
２:捗るリモートワーク環境の重要性
３:リモートワークで生産性が下がるという調査結果もあるが…
４:リモートワークで集中力を高める方法
５:リモート移行前同様に結果を残すためには？
６:リモートワークで上手にチームマネジメントする方法
７:自分が“リモートワークの達人”になるために心掛けたこと
８:リモートワークで増えた自分時間をデザインする方法
９:今後グローバルで求められる人材になるために
グロービス学び放題
https://hodai.globis.co.jp/
当社は今後も、リモートワークを含めた「働き方改革」を推し進め、社員の生産性向上を目指します。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社クレスコ 広報部
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