2019年度入社式　新入社員への訓示要旨

【はじめに】
クレスコの役員・社員全員が、皆さん70名の入社・仲間入りを心より歓迎しています。
クレスコは本日より第32期に入ります。創業以来、毎年、新入社員を採用し、会社の成長につなげてきました。今期は、みなさんも含め1250名でスタートします。グループ会社を含めると役員・社員2280名です。
さて、私もそうでしたが、多くの人は、社会人になり最初に入った会社、直属の上司・指導員から大きな影響を受けるものです。これからの1年が、みなさんの人生でずっと記憶に残る1年となることは間違いありません。クレスコは、お客様志向で、真摯に仕事に取り組む、気持ちの良い先輩がたくさんおり、オープンで風通しのよい社風の会社です。また、新技術の先き取りを成長戦略とし、社員へ学び場を提供し、みなさんの成長をサポートします。

【IT業界の状況】
社会が大きな変革の中にある今日、ITの果たすべき領域は益々広がってきています。日本では、人口減少の中で国力を維持・成長させていくためには、IT活用による生産性向上や、産業やビジネスモデルの革新(DX:デジタルトランスフォーメーション)が必要だと、数年前から言われています。このような状況は、我々ITサプライヤにとって大きな機会であり、お客様にITで価値を提供して、お客様と共に成長できるすばらしい状況といえます。

【5ヵ年の経営ビジョン】
クレスコは、2016年から5ヵ年のビジョン『CRESCO Ambition 2020』に基づき会社を経営しています。今年は4年目にあたります。『CRESCO Ambition2020』には3つのテーマがあります。会社の姿勢を表す『挑戦する企業集団』、会社の強みを表す『洗練された技術力と確かな品質』、社員のあり様を表す『ひとりひとりが輝くクレスコ』です。みなさんも意識してください。

【2つのアドバイス】
1つ目は『健康』です。
これが一番重要で基本です。心身ともに健康でなければ、よい仕事はできませんし、充実した生活を送ることは困難です。しかし、健康管理は難しいものではありません。例えば、疲れ気味の時は、早く帰宅する・睡眠を十分にとる・休日はしっかり休む。また日頃から、栄養のバランスに気を付けた食事をしっかりとる。気分が落ち込んだ時は、気分転換にリフレッシュできることをする…など、当たり前のことが大切です。みなさんはこれから40年以上仕事をするわけですから、健康管理はとても重要です。残念ながら近年、若手社員であっても健康を保つ事ができず、休養を取らざるを得ない社員がおります。みなさん、健康管理は大切な自分事として捉えてください。
2つ目は『新しいことを楽しむ』です。
みなさんは、今日から職業人として、新しい環境に踏み出すわけです。是非、新しいことを楽しむ気持ちを持ってください。みなさんの仕事は、経験とともに内容が変化します。また会社も社会の変化に応じ、技術やビジネスの内容を変えていきます。世の中のすべての会社で言えることで、変化できない会社は存続できません。変化に対応するためには、会社としても社員としても新しいことを恐れずに、挑戦していくことが不可欠です。未知の旅を楽しむくらいの気持ちで、前を向いて歩んでください。

【さいごに】
みなさんをこれまで育て育んでくださった方々も、みなさんの就職をお喜びになっており、ひと安心されていることと思います。電話でも、メールでも構いません。是非、感謝の気持ちを伝えてください。

以上、私からの歓迎の挨拶といたします。

2019年4月1日
株式会社クレスコ
代表取締役 社長執行役員　　根元 浩幸