ホーム  > 企業情報 > 健康経営

健康経営KENKO KEIEI

健康経営宣言

当社では企業理念であるクレスコ憲章において、第一に「クレスコは人間中心、実力本位の会社である」と掲げており、企業活動の中心である社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながると考えております。

この考えのもと、当社では社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。

また、当社社員に限らず、社員のご家族、グループ会社や共に働く協力会社の皆様の健康も大切にし、当社の経験やノウハウを関係する皆様と共有いたしながら、社会全体における健康経営の推進に貢献してまいります。

2021年10月21日
株式会社クレスコ
代表取締役 社長執行役員 根元 浩幸


<クレスコ憲章>

  • 一、クレスコ は人間中心、実力本位の会社である
  • 一、クレスコ は自由、若さ、夢を持つ会社である
  • 一、クレスコ は最高の技術を発揮する会社である
  • 一、クレスコ は皆が経営する会社である
  • 一、クレスコ は世界で生きる会社である

「健康経営」とは、健康管理を経営的な観点から企業戦略として実践することであり、社員の活力や生産性のアップ、組織活性化をもたらし、企業価値や業績の向上につながります。

社員の心身の健康を維持・増進し、社員一人ひとりが、安心・安全に、やりがいを持って働ける職場を実現するこの取組みは、企業のレピュテーションや人材採用の面でも効果が期待できるものであり、併せて、企業のリスクマネジメントとしても重要です。

2021年3月には、昨年に続き、「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2021」に認定されました。

健康経営ロゴ

健康経営戦略マップ

経営課題と健康課題を結びつけ、課題を解決するための取組みと期待する効果のつながりを把握して、健康経営を推進しています。

健康経営健康経営戦略マップ
健康経営戦略マップの拡大

健康経営推進体制

社長を健康管理の最高責任者として任命、健康経営事務局が中心となり、外部の専門家と連携し、健康経営を推進しています。

健康経営推進体制図

課題と経年・目標値

課題 指標 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2023年度
目標値
実力の発揮
生産性の向上
プレゼンティーズム※
(健康問題による出勤時の生産性低下)
13.5% 16.1% 12.2% 12.2% 10%以下
アブセンティーズム※
(健康問題による欠勤)
1.14% 1.12% 1.01% - 0.8%以下
健康課題 フィジカル面の
不調予防
睡眠充足率 45.2% 49.2% 59.8% 57.6% 62%以上
運動習慣者比率 23.5% 24.7% 31.0% 31.3% 35%以上
健全な食生活
(就寝3時間以上前に夕食)
- - - 35.1% 40%以上
健全な食生活
(朝食を毎日とる)
- - - 52.5% 58%以上
ワークライフバランス満足度 - 49.7% 60.9% 61.8% 65%以上
非喫煙者率 74.6% 75.5% 78.3% 80.4% 83%以上
健診有所見者率 - - 25.1% - 22%以下
メンタル面の
不調予防
ストレスチェック 受検率 96.8% 96.2% 96.2% 94.4% 97%以上
高ストレス者率 18.4% 17.3% 14.0% 13.5% 10%以下
セルフケアに取り組む社員割合 - 87.5% 89.4% 88.3% 92%以上

※プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、独自の方法で計算しております。

主な取組み

1. 勤務について

  • 詳細は以下のページをご覧ください。
     [[働き方改革

2. 教育について

教育の実績 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
ライン管理職級向け
(ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)
受講状況 - 92% - -
受講者満足度 - 74% - -
管理職向け
(ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)
受講状況 - - 96% -
受講者満足度 - - 86% -
全社員向け
(ハラスメント防止・メンタルヘルスセルフケア)
受講状況 100% - 100% -
受講者満足度 調査なし - 97% -
新入社員向け
(健康管理)
受講状況 - - 100% 100%
受講者満足度 - - 調査なし 調査なし
健康増進セミナー 受講状況 20名 16名 74名 -
受講者満足度 100% 100% 95% -

3. 相談体制について

(1) 産業医・保健師・人事担当者による健康相談・面談

(2) 外部相談機関による健康相談・面談

4. オフィス環境について

(1) 感染症予防として、マスク・薬用石鹸・アルコール消毒液・ペーパータオル・アクリルパーテーションを設置

(2) AED(自動体外式除細動器)の設置

  • AEDボックスを本社フロアの受付向かいに設置しています。緊急の際は、どなたでもお使いいただけます。
  • AEDボックスの扉を開けるとブザーが鳴り、緊急が発生したことを周囲に知らせます。
AEDロゴ

(3) 血圧計の設置

5. その他、健康増進施策

(1) 定期健康診断の100%受診

(2) 有所見者に対する再検査・精密検査受診促進

(3) ストレスチェックの実施

(4) 健康ポイントの導入

  • ウォーキング等の健康に良い取り組みを実行するとポイントが付与され、特典を得られる制度

(5) 保健師による健康情報の配信

(6) 健康増進手当

  • 「適度な休暇取得」や「非喫煙等の一定の健康増進に寄与する行動」をとる社員に一時金を支給します。

(7) ウォーキングイベントの実施

(8) インフルエンザ予防接種の費用補助の実施

(9) 新型コロナウイルスに関する対応

  • 感染拡大防止のため、継続してテレワークや時差出勤を推進しています。
  • 政府や自治体の要請に応じた施策を適宜アップデートし、実践しています。
  • 当社企業グループと連携して、関係者の感染状況の確認や情報収集、各種施策の検討と運用を行っています。
  • 最新の新型コロナウイルスに関する当社の対応状況はこちら

(10) 協力会社の健康経営の取組みを支援

  • 健康経営の施策や事例を情報提供しています。

6. 健康経営の取組みによる効果

  • 離職率
  • 2018年度 2019年度 2020年度
    4.78% 6.55% 3.61%
    クレスコの離職率は低水準を継続しています。
    ※厚生労働省発表の令和2年 雇用動向調査では、情報通信業の離職率9.2%