健康経営 | 企業情報 | 株式会社クレスコ

健康経営宣言

当社では企業理念であるクレスコ憲章において、第一に「クレスコは人間中心、実力本位の会社である」と掲げており、企業活動の中心である社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながると考えております。

この考えのもと、当社では社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。

また、当社社員に限らず、社員のご家族、グループ会社や共に働く協力会社の皆様の健康も大切にし、当社の経験やノウハウを関係する皆様と共有いたしながら、社会全体における健康経営の推進に貢献してまいります。

2022年4月1日
株式会社クレスコ
代表取締役社長執行役員　冨永宏

＜クレスコ憲章＞

「健康経営」とは、健康管理を経営的な観点から企業戦略として実践することであり、社員の活力や生産性のアップ、組織活性化をもたらし、企業価値や業績の向上につながります。

社員の心身の健康を維持・増進し、社員一人ひとりが、安心・安全に、やりがいを持って働ける職場を実現するこの取組みは、企業のレピュテーションや人材採用の面でも効果が期待できるものであり、併せて、企業のリスクマネジメントとしても重要です。

2022年3月には、3年連続で「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2022」に認定されました。

経営課題と健康課題を結びつけ、課題を解決するための取組みと期待する効果のつながりを把握して、健康経営を推進しています。

社長を健康管理の最高責任者として任命、健康経営事務局が中心となり、外部の専門家と連携し、健康経営を推進しています。

課題		指標		2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2023年度目標値
実力の発揮生産性の向上		プレゼンティーズム※ (健康問題による出勤時の生産性低下)		13.5%	16.1%	12.2%	12.2%	10％以下
実力の発揮生産性の向上		アブセンティーズム※ (健康問題による欠勤)		1.14%	1.17%	1.11%	1.37%	0.8%以下
健康課題	フィジカル面の不調予防	睡眠充足率		45.2%	49.2%	59.8%	57.6%	62%以上
		運動習慣者比率		23.5%	24.7%	31.0%	31.3%	35%以上
		健全な食生活 (就寝3時間以上前に夕食)		-	-	-	35.1%	40%以上
		健全な食生活 (朝食を毎日とる)		-	-	-	52.5%	58%以上
		ワークライフバランス満足度		-	49.7%	60.9%	61.8%	65%以上
		非喫煙者率		74.6%	75.5%	78.3%	80.4%	83%以上
		健診有所見者率		-	-	25.1%	29.8%	22%以下
	メンタル面の不調予防	ストレスチェック	受検率	96.8%	96.2%	96.2%	94.4%	97%以上
		ストレスチェック	高ストレス者率	18.4%	17.3%	14.0%	13.5%	10%以下
		セルフケアに取り組む社員割合		-	87.5%	89.4%	88.3%	92%以上

※各年度3月31日現在
※プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、独自の方法で計算しております。

教育の実績		2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
ライン管理職級向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)	受講状況	-	92%	-	-
ライン管理職級向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)	受講者満足度	-	74%	-	-
管理職向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)	受講状況	-	-	96%	100%
管理職向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスラインケア)	受講者満足度	-	-	86%	74%
全社員向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスセルフケア)	受講状況	100%	-	100%	100%
全社員向け (ハラスメント防止・メンタルヘルスセルフケア)	受講者満足度	調査なし	-	97%	93%
新入社員向け (健康管理)	受講状況	-	-	100%	100%
新入社員向け (健康管理)	受講者満足度	-	-	調査なし	調査なし
健康増進セミナー	受講状況	20名	16名	74名	-
健康増進セミナー	受講者満足度	100%	100%	95%	-