東京都「こどもスマイルムーブメント」に賛同、「育業」応援企業に登録されました

＜当社における育児と仕事の両立支援＞
「育業」は子どもが3歳になるまでを取得可能期間、復帰後の短時間勤務は子どもが小学校6年生まで可能としています。
また、配偶者の妊娠を届け出る際に併せて「育業」の取得意向を上司に申し出る仕組みを導入し、男性「育業」の取得率向上を推進するなど、様々な取り組みを行っております。

＜ご参考：子どもに対する取り組み＞
・当社グループ社員が日頃培ったデジタル技術を活用、社会に貢献できるアイデアを形にし、その出来栄えを競うビジネスコンテスト「クレスコフェア」にて、グループ社員の子供向けに、デジタル技術を身近に体験するプログラムを実施し、各プログラムの中で作成した作品を展示する「クレきっず」企画を実施し、ITの楽しさに触れていただきました。

・社員のご家族に当社を知り、親近感を持ってもらうことを目的に2023年1月に実施した「FamilyDay」では、「社内探検」「メタバース体験」などでお子様にも楽しんでもらい、パパ・ママの職場を知り、思い出に残る日を過ごしてもらいました。