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役員報酬

[2018年6月15日 時点]

報酬等については、報酬総額が1億円以上の者はおりませんので、事業報告では、取締役および監査役の報酬等につき、支給人数および支給額の総額を表示しております。

報酬の決定方針

当社の役員報酬は監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して定めております。また役員報酬は、基本報酬と賞与に分け、株主総会で決議された報酬枠の範囲内において決定しております。
基本報酬につきましては、人事の公平性から原則、役職、職責などをもとに、月額の確定報酬基準を決定し、賞与につきましては、業績連動型報酬制度を基本とし、毎期の実績と担当職務の執行状況等を勘案の上、決定しております。
基本報酬は定額制として、生活基盤の安定を図るとともに、賞与には業績連動型報酬制度を導入することで、業績貢献度に対する一定のインセンティブ要素を取り入れております。
ストックオプションは実施しておりません。

報酬等の総額(2018年3月期)

区分 人数
(人)
報酬等の総額
(千円)
報酬等の種類別の総額
(千円)
基本報酬 賞与
取締役
(社外取締役を除く)
8 142,900 115,200 27,700
取締役 
監査等委員
(社外取締役を除く)
2 18,031 15,531 2,500
社外役員 3 9,213 7,213 2,000
  1. 取締役の支給額には、使用人兼取締役の使用人分給与は含みません。
  2. 支給額には、役員賞与引当金繰入額を含みます。
  3. 株主総会決議による取締役の報酬限度額(使用人兼務役員の使用人分給与は含まない)は、年額3億円です。
  4. 株主総会決議による取締役監査等委員の報酬限度額は、年額5千万円です。
  5. 連結報酬等の総額が1億円以上の役員はおりません。
  6. 使用人兼務役員の使用人分給与は以下のとおりです。
人数(人) 総額(千円) 内容
3 31,950 給料手当