役員報酬

 
[2017年6月19日 時点]

報酬の決定方針

 当社の役員報酬は監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して定めております。また役員報酬は、基本報酬と賞与に分け、株主総会で決議された報酬枠の範囲内において決定しております。
 基本報酬につきましては、人事の公平性から原則、役職、職責などをもとに、月額の確定報酬基準を決定し、賞与につきましては、業績連動型報酬制度を基本とし、毎期の実績と担当職務の執行状況等を勘案の上、決定しております。
 基本報酬は定額制として、生活基盤の安定を図るとともに、賞与には業績連動型報酬制度を導入することで、業績貢献度に対する一定のインセンティブ要素を取り入れております。
 ストックオプションは実施しておりません。

報酬等の総額(2017年3月期)

区分 人数
(人)
報酬等の総額
(千円)
報酬等の種類別の総額
(千円)
基本報酬 賞与
取締役
(社外取締役を除く)
8 182,250 146,250 36,000
取締役 監査等委員
(社外取締役を除く)
1 17,000 15,000 2,000
社外役員 2 9,200 7,200 2,000
[注1]  取締役の報酬額(使用人兼務役員の使用人分給与は含まない)は、年額300百万円以内です。
[注2]  取締役監査等委員の報酬額は、年額50百万円以内です。
[注3]  連結報酬等の総額が1億円以上の役員はおりません。
[注4]  使用人兼務役員の使用人分給与は以下のとおりです。
 
人数(人) 総額(千円) 内容
3 30,240 給料手当
 

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