2021年6月23日
株式会社クレスコ
代表取締役 社長執行役員　根元 浩幸

新型コロナウイルスによる感染症に罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げるとともに、お亡くなりになられた皆様に謹んでお悔やみを申し上げます。そして今なお感染症の治療や感染拡大防止に尽力されている医療従事者、その他関係者の皆様に感謝と敬意を表します。

当社では2020年4月にコロナ緊急対策本部を設け、対応策を随時見直し、現在は下記の取組みを推進しております。足元では、新型コロナワクチンの接種が加速しつつありますが、引き続き感染拡大防止に向け、政府及び関係自治体の方針に基づき、お客様、関係お取引先様、社員及びそのご家族の安全を最優先に対応してまいります。
引き続き、皆様のご支援・ご理解を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

記

１．基本対応方針
当社では、本基本対応方針のもと、各種対応を実施しております。柔軟な働き方を推進し、感染症対策を着実に実施しながら、生産性を高め、社員が実力を十分に発揮できるよう努めてまいります。
　（１）社員およびその家族の生命の安全・健康を確保する。
　（２）事業に与える被害の最小化を図る。
　（３）お客様・取引先・株主等に悪影響を及ぼさない。
　（４）地域経済の早期安定化へ貢献する。
　（５）各種対応の際は、常に人道面で配慮する。
 
２．対応事項
（１）各勤務形態

• 在宅勤務と時差通勤の推進。
  【2021年5月実績】 1日あたりの在宅勤務率(休暇を含む) 約70%
• コアタイムがない「フルフレックス勤務制度」の導入（2021年4月～）。
• 小学校の休校等、福祉施設の休業等に伴う特別休暇の付与。
• 全社員対象、ワクチン接種および副反応時対応としての「ワクチン休暇」取得制度創設（2021年6月～）
• 新型コロナウイルス感染により不就労となる場合の、失効した年次有給休暇利用許容。
• 在宅勤務が主となる社員に、光熱費・通信費等の補助のため月7,000円の「在宅勤務手当」を支給。通勤が主となる社員に、通勤等の心身負担軽減のため月3,000円の「通勤者支援手当」を支給。
• リフレッシュデー/スーパー・リフレッシュデーの実施
  毎週水曜日　　　17時30分業務終了を推奨。
  毎月第三水曜日　17時30分業務終了を必須。

（２）感染防止の具体的な取り組み

• ソーシャルディスタンスの実践、マスク着用、咳エチケット、手洗い・うがい、アルコール消毒液の利用の徹底。
• 執務フロア内の定期的な消毒。
• 居室内の定期的な換気。
• 社内外のイベント・会議の原則オンライン開催・参加。
• 会食の自粛。
• 海外出張禁止、不要不急の国内出張禁止。
• 平熱よりも高い熱がある場合、出社停止。
• 濃厚接触者に該当する場合、14日間の出社停止。
• 感染症状がある場合、医師の診断を優先しつつ、症状が治まってから3日間は出社停止。
• 接触確認アプリ（COCOA）の社内周知及び利用促進。

（３）多様な働き方実現にむけたDX推進、ワークプレイスの整備

• 社内決裁書類等の電子化拡大、電子ワークフロー推進。
• 都心開発センターオフィススペースの見直し。
• 2021年にさらなるワークスタイル変革を見据えた本社レイアウト変更を予定。

（４）お取引先様も含めたテレワークの推進

• 「#取引先にもリモートワークを」に賛同し、当社だけでなくお取引先様のテレワークを可能とするアクションを設定し実行する。今後も「仕事のやり方を単純にもとに戻すことなく」、ワークスタイルの変革に向けた取り組みを推進する。

https://www.for-partners-remote.work/

 
【お問合せ先】
株式会社クレスコ
取締役 専務執行役員 コーポレート統括本部長 　山元 高司
電　話　：　03-5769-8011（担当　宮本昌英、鈴木智裕、坂巻剛）
メール　：　soumu@cresco.co.jp

以上