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2021年05月25日 トピック

「グロービス学び放題」にて当社社員のインタビューが公開されました

 当社は、ニューノーマルな働き方を実現するため、在宅勤務環境の整備や手当支給(月額7,000円)等により、リモートワークを積極的に推進。2021年4月には約8割の社員が在宅勤務を実施、常時6-7割程度の在宅勤務率を達成しています。
 また、リモートワークの生産性向上のため、社員はコミュニケーション・仕事術等、スキルの共有にも取り組んでおります。その中の1人、当社シニアテクニカルエグゼクティブ山内貴弘の、長年のリモートワークの知見が、株式会社 グロービス様のビジネスナレッジに関する定額制動画学習サービス「グロービス学び放題」で配信している、「知見録 Premium」内にてインタビュー動画として掲載されました。
 
詳細は以下をご覧ください。
 

“自分軸”を持って生産性向上!リモートワークとの上手な付き合い方

概要

1:イントロダクション
2:捗るリモートワーク環境の重要性
3:リモートワークで生産性が下がるという調査結果もあるが…
4:リモートワークで集中力を高める方法
5:リモート移行前同様に結果を残すためには?
6:リモートワークで上手にチームマネジメントする方法
7:自分が“リモートワークの達人”になるために心掛けたこと
8:リモートワークで増えた自分時間をデザインする方法
9:今後グローバルで求められる人材になるために

【ご参考】

グロービス学び放題
https://hodai.globis.co.jp/

関連情報

社内デジタル変革(DX)で、「ニューノーマルな働き方」に大きく舵きり(2020年9月28日)
 
 
当社は今後も、リモートワークを含めた「働き方改革」を推し進め、社員の生産性向上を目指します。
 
 
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社クレスコ 広報部
〒108-6026 東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟 26F
TEL: 03-5769-8058
E-mail: pr@cresco.co.jp